Vilka anställningsformer finns det?

Huvudformen är tillsvidareanställning (det kallas ibland för fast anställning). Om sådan anställning inte ingås bör arbetsgivaren skriftligen avtala om s.k. visstidsanställning. Det kan då vara tillfällig arbetsanhopning – men denna är tidsmaximerad - eller vikariat för annan namngiven person eller annan i kollektivavtalet angiven visstidsanställning.

Som medlem finns fördjupad information på vår webb.

Jouren för arbetsgivarfrågor

 

010-484 95 90
Mån - fre 08.00 - 16.00

eller på mejl till jouren@maleriforetagen.se

Kom ihåg att skriva dina kontaktuppgifter i mejlet.

Gäller det frågor om entreprenadjuridik, kontakta någon utav de advokatfirmor vi samarbetar med via våra rabattavtal