Avtal 2017

Nya löner i avtal 1 maj 2017- 30 april 2020

Nya allmänna villkor i avtal 1 maj 2017 - 30 april 2020

Arkiv - Avtalsinfo 2017

Information till medlemmar som omfattas av konflikten

• Kontakta företagets beställare med begäran om tidsförlängning
• Inför konflikten
• Arbetstagare som inte berörs av konflikt
• Företagets egendom
• Återgång till arbetet
• Tillträde till arbetsplatsen under konflikten
• Organiserade arbetstagare som inte vill strejka
• Lön och annan ersättning under konflikten
• Spegellockouten
• Återgång till arbetet

Bakgrund

Måleriföretagens förhandlingsdelegation

Övergripande mål för kollektivavtalen

Tjänstemannaavtalet

Måleriavtalet

Målareförbundets yrkanden

Kalendarium

Frågor och svar om strejk

Avtal 2016

Om oss

Måleriföretagens podd

Fakta om Måleriföretagen i Sverige

Vår verksamhet

• Tidningen Målarmästaren

Organisation

• Sverigestyrelsen
• Medarbetare

Regioner

• Region Norr
• Region Mitt
• Region Öst
• Region Stockholm
• Region Väst
• Region Sydost
• Region Skåne

Småföretagargruppen

Stadgar

Hitta ett medlemsföretag

Medlemskap

Bli medlem

• Det lönar sig att vara medlem!
• Räkna ut din medlemsavgift
• Kollektivavtalade försäkringar
• Måleriföretagens stadgar och etiska regler

Vanliga frågor och svar om medlemskap

Medlemsförmåner

• Rabattavtal

Nyhetsbrev

• Nyhetsbrevsarkiv

Material för beställning

Medlemsstöd

Personalliggare i byggbranschen

• Policy personalliggare
• Frågor och svar om personalliggare

Anlita UE eller bemanningsföretag

• Enligt kollektivavtal

Anställning

• Anställningsformer
• Återanställning
• Lojalitet och samarbete
• Arbetsvägran

Anställningens upphörande

• Arbetsbrist
• Avbrytande av visstidsanställningar
• Misskötsamhet
• Sjukdom
• Avbrytande av provanställning
• Arbetstagarens egen uppsägning
• Hel sjukersättning som ej är tidsbegränsad
• Medarbetares dödsfall

Arbetsmiljö

• Skyddsombudets roll
• Avtal om arbetsmiljö
• Lag och föreskrift
• Alkohol och droger
• Arbetsmiljölag
• Psykosocial arbetsmiljö
• Asbest
• Fältmapp Arbetsmiljö/ÄTA
• Gravid eller ammande i måleribranschen

Fackliga frågor

• Facklig motpart
• Förhandlingsteknik
• Medbestämmande
• Primär förhandlingsskyldighet
• Tvistefrågor
• Facklig förtroendeman
• Ledarskap

Försäkringar

Avtalsförsäkringar

• AFA-försäkringar
• Försäkringar för tjänstemän

Löner, ersättningar och arbetstid

• Arbetstid
• Löneutbetalning
• Resor och fordon
• Lönetvist
• Lönerevisioner Måleriavtalet
• Lönerevisioner för tjänstemän
• Lönekartläggning
• Löner och ersättningar för fullbetalda arbetare måleriavtalet
• Lärlingslöner

Semester och ledighet

• Betald ledighet
• Tjänstledighet
• Permission
• Föräldraledighet
• Semester

Sjukdom och rehabilitering

• Sjuklön
• Sjukanmälan
• Rehabilitering
• Galaxen Bygg AB
• Rehabiliteringsansvaret
• Tjänstledighet för att prova annat arbete vid sjukdom

Utländsk arbetskraft

• EU/EES-medborgare
• Medborgare från land utanför EU/EES (tredjelandsmedborgare)
• Socialförsäkringar
• Skattefrågor
• Checklista

Entreprenadfrågor

• Kommersiella entreprenader
• Konsumententreprenader
• Offentlig upphandling
• Besiktning
• Betalningsvägran
• ÄTA arbeten enligt AB 04
• Egenkontroller
• AMA Hus
• Entreprenadindex

Måleriportalen och Lärlingsportalen

Fråga jouren

Frågor och svar

Dokumentbank för medlemmar

Mallar för policydokument

Måleribranschen

Alg- och mögelbeväxning på målade ytor

Framtidsgruppen

• Inbjudan till Framtidsgruppens höstmöte

Sätt färg på

Personalliggare

Statistik

• Lönestatistik

Miljö, kvalitet och arbetsmiljö

ROT-avdrag

Referensytesystemet

Nöjd-Kund-Garanti

Besiktning av Måleriarbeten

Auktorisering och Certifiering

• Abonnemang Byggobjekt
• Abonnemang för Verksamhetsledning och Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Press

Pressbilder

Måleriföretagens logotyp

Debatt och opinion

• Debattarkiv
• Remisser

Samverkan