Inte fritt fram för EU att kräva minimilöner

EU-domstolen har presenterat sin dom gällande Danmark och Sveriges protest mot minimilönedirektivet. Domstolen gav rätt i vissa av de invändningar man haft mot direktivet, vilket minskar risken för att lagstiftning ska styra lönebildningen i Sverige, snarare än arbetsmarknadens parter.

Minimilönedirektivet kom till på politisk väg för att garantera skälig lön för alla arbetstagare inom EU genom om att varje medlemsland ska införa minilöner. Det skulle strida mot den svenska modellen där det är arbetsgivare och fackförbund som genom förhandlingar sätter nivån på lönen, därför motsatte sig de nordiska länderna detta.

De nordiska länderna hade velat se att hela direktivet ogiltigförklarades, men detta kan ses som en delseger och ger en mindre påverkan på den svenska modellen.

”Det innebär mindre risk att EU i framtiden kommer att reglera frågor som skulle kunna påverka den svenska modellen för lönesättning”, säger Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl till Tidningen Näringslivet.