En ny valideringsmodell lanseras efter årsskiftet för att effektivisera och förenkla kompetensbedömningen inom måleribranschen. Modellen införs först i Region Stockholm och Region Norr för att efter sommaren öppnas upp för resten av landet.
Gymnasieskolans Bygg- och anläggningsprogram har under flera år haft svårt att rekrytera tillräckligt många elever. Även om trenden ser ut att kunna vända har de senaste årens utveckling fått till följd att färre elever tagit examen, trots ett stort rekryteringsbehov i branschen. Allt fler företag rekryterar därför medarbetare med erfarenhet från närliggande och andra branscher samt fler arbetssökande med erfarenhet från andra länder än tidigare. Behovet av att kunna validera individers kompetens inom måleriyrket ökar i takt med utvecklingen och när rådande lågkonjunktur vänder bedöms behovet att effektivt kunna validera medarbetare också öka markant.
MYN har sedan många år en modell som innebär att validering sker på ett antal valideringscenter runt om i landet. Idag är Arbetsförmedlingen huvudsaklig användare av denna valideringsmodell. För företag behövs andra lösningar. MYN har därför undersökt förutsättningarna att utveckla en struktur för att validera kompetens i skarp måleriproduktion. Under ett antal år har nämnden drivit ett projekt för att utveckla en ny valideringsmodell med syftet att tillgängliggöra validering för fler, effektivisera validering av exempelvis yrkesväxlare, snabbare få individer inplacerade i rätt utbildningsnivå samt mer skyndsamt möjliggöra att individer kan slutföra sin utbildning i yrket. Den nya modellen medför en markant kostnadseffektivisering då de objekt som finns tillgängliga i företagens ordinarie produktion kan användas vid valideringen och produktionsbortfallet minimeras. Den etablerade kompetens som finns hos branschens förtroendevalda gesällprovsgranskare kan också användas i fler syften än tidigare.
Efter årsskiftet införs den nya modellen i två steg. Lanseringen sker först i en begränsad del av landet, region Stockholm och region Norr, för att sedan öppnas upp i hela landet efter sommaren.
– Det här har varit en lång resa, men det känns bra att få detta på nu kommer på plats. Det har varit en bra dialog mellan parterna och vi har fått bra stöd under processen av Validering Väst i Göteborg, som även hjälpt oss i tidigare arbete med validering. Vi hoppas att detta blir ett nytt och effektivt verktyg för företagen att använda i sitt rekryteringsarbete, säger Jonas Lindberg, utbildningsansvarig på Måleriföretagen.
Valideringsmodellen som nu lanseras kan endast användas av måleriföretag, inte externa beställare. Som bedömare används särskilt en särskilt utbildad person från parternas förtroendevalda gesällprovsgranskare, antingen från produktionen eller Byggnads.
– Kort kan man säga att när företaget till MYN anmäler att man vill göra en validering upprättas ett ärende och kontakt etableras mellan utsedd bedömare, företag och validand. Validanden genomför därefter en teoridel i ett digitalt system och till slut en praktisk del ute i produktionen. När valideringen är genomförd sammanställs alla observationer i ett intyg med bedömd utbildningsnivå och tillhörande underlag om vad validanden ska fokusera på fram till gesällprovet, säger Jonas.
Valideringen omfattar bedömarens arbete, körersättning, samt produktion av intyg. Prislappen hamnar på runt 6000 kronor per validering, exklusive moms och företagets interna kostnader som lön till validanden, mm. Kostnaden betalas av beställande företag efter faktura från Målerifakta.