Måleribranschens parter har under en längre tid arbetat med att se över och vidareut-veckla det gemensamma IT-systemet för administration av lärlingar, Lärlingsportalen. Som en följd av detta arbete har portalen periodvis varit delvis stängd. Ambitionen har varit att åter öppna Lärlingsportalen under 2026.
Efter en genomlysning har parterna beslutat att avbryta utvecklingen av det befintliga systemet. Den nuvarande Lärlingsportalen kommer därför att stängas permanent. Arbetet med att utveckla en ny Lärlingsportal har påbörjats och planen är att den ska vara klar under våren 2027.
Den permanenta nedstängningen innebär att den data som idag finns lagrad i Lärlingsportalen inom kort kommer att raderas. Mot bakgrund av att systemet varit delvis stängt under en längre period bedömer parterna att företagen har den mest aktuella bilden av lärlingarnas utbildning.
Måleribranschens Yrkesnämnd kommer att säkerställa att utbildningsböcker som innehåller den information som fanns vid nedstängningen under en övergångsperiod arkiveras och, i vissa fall, skickas till berörd lärling. På så sätt säkerställs att denna information finns tillgänglig till dess att ett nytt system har etablerats.
Det åligger fortsatt arbetsgivare att dokumentera lärlingars utbildning i enlighet med de tillfälliga bestämmelser som gällt under den tid Lärlingsportalen varit delvis stängd, dvs:
Gesällprov
MYN kommer under hösten att etablera rutiner för hur gesällprov ska administreras och informera företag, lärlingar och gesällprovsgranskare om dessa. Till dess ska arbetsgivare kontakta MYN-kansliet för att anmäla gesällprov.
Samtliga lärlingar tilldelas ålderstillägg i sin första anställning om de är äldre än 20 år vid anställningstillfället. Ålderstillägget är 100 timmar per år efter 20 år, dock max 1000 timmar.
I de fall då lärlingen har erfarenhet av professionellt måleri, som arbetsgivaren bedömer motsvarar mer än hälften av den nivå som eleverna normalt får efter Bygg-och anläggningsprogrammet, inriktning måleri, kan validering bli aktuellt. Då bör arbetsgivare kontakta MYN-kansliet.